2021 |
不當勞動行為裁決決定與判決之整合型研究計畫:不利益待遇(子計畫一) |
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科技部 |
2016 |
我國最低服務年限約定與離職後競業禁止條款司法審查及其立法化之檢討 -兼論中國勞動合同法中之「服務期」與「競業限制」規定的實踐 |
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2016.08 ~ 2017.07 |
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2013 |
中國大陸勞動法制度與實踐整合型研究計畫- 監察、仲裁、調解、司法:中國大陸勞資爭議處理機制子計畫 |
中國勞動法制度與實踐之觀察中,有關勞動爭議之處理機制,一直是發展中的焦點。所謂具有中國特色之勞資爭議處理機制,包括訴訟上與訴訟上之雙重設計,有勞動監察、仲裁、調解、司法等不同程序,擺盪於或裁或審、一裁二審、一裁終局、隨時調解等的制度選擇之間。中國大陸各特殊區域在勞動保護實體與程序面向的一定程度先行,不受中央法令的絕對拘束,形成對於大陸相關制度觀察與理解的重要關鍵。透過對於重要區域的實地訪查調研,得以做出更準確的分析。
In Observation on the legal institution and practice on labor in Mainland China, the settlement about labor disputes stays very often as the focus. The so-called mechanism for legal settlement on labor disputes with its Chinese character, includes the double institutional arrangements not only the resolutional ways on court but also its alternative option, ADR, such as labor monitoring, arbitration, conciliation and not the less jurisdiction, went and go to its enforcement, is located but between several alternative institutional options as like as ?arbitration or jurisdiction“, ? one-time arbitration with twice jurisdiction“, ?one single arbitration at all“ and nevertheless ? conciliation at any time“, which occur always much conflict about the right institutional choice. In the so-called Special-Economic-Zones in the Mainland China, there are many different legal contents and procedures on labor protections which are allowed not to totally according to those from the central government in Beijing, it seems therefore as useful, to make the research and analysis on labor with the practical observation and surveys before place and the social participants and actors, except the normal normative legal discussion. |
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2013.08 ~ 2016.01 |
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2012 |
不當勞動行為實體法與程序法整合型計畫–不利益待遇與支配介入子計畫 (II) |
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2012.08 ~ 2013.07 |
行政院國家科學委員會 |
2012 |
中國大陸的社經變遷與法制發展-總計畫暨子計畫三:政經社體制變遷與勞動保護子計畫 (II) |
黃程貫;林佳和;成之約 |
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2012.01 ~ 2012.12 |
行政院國家科學委員會 |
2011 |
不當勞動行為實體法與程序法整合型計畫–不利益待遇與支配介入子計畫 (I) |
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2011.08 ~ 2012.07 |
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2011 |
補助人文及社會科學研究圖書計畫規劃主題:勞動及社會法學 |
郭明政;劉吉軒;林佳和;黃程貫;孫迺翊 |
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2011.06 ~ 2012.05 |
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2011 |
中國大陸的社經變遷與法制發展-總計畫暨子計畫三:政經社體制變遷與勞動保護子計畫 (I) |
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2011.01 ~ 2011.12 |
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2010 |
集體勞動法註釋研究 |
黃程貫;陳建文;王能君;林佳和;劉士豪 |
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2010.08 ~ 2011.07 |
行政院國家科學委員會 |
2010 |
補助人文及社會科學研究圖書計畫規劃主題---勞動及社會法學 (II) |
郭明政;劉吉軒;黃程貫;孫迺翊;林佳和 |
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2010.06 ~ 2011.05 |
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2010 |
我國勞資會議制度改革方向 |
黃程貫;王能君;林佳和 |
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2010.04 ~ 2010.10 |
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2009 |
勞動基準法註釋研究-基礎理論與通則(子計畫I)(III) |
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2009.08 ~ 2010.07 |
行政院國家科學委員會 |
2009 |
建立完善勞資爭議處理機制之研究 |
林佳和;陳建文;黃程貫 |
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2009.07 ~ 2009.12 |
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2009 |
補助人文及社會科學研究圖書計畫規劃主題---勞動及社會法學 (I) |
郭明政;孫迺翊;劉吉軒;黃程貫;林佳和 |
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2009.06 ~ 2010.05 |
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2008 |
勞動基準法註釋研究-基礎理論與通則(子計畫I) (II) |
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2008.08 ~ 2009.07 |
行政院國家科學委員會 |
2007 |
勞動基準法註釋研究-基礎理論與通則(子計畫I) (I) |
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2007.08 ~ 2008.07 |
行政院國家科學委員會 |
2006 |
不當勞動行為之認定與救濟制度之研究 |
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2006.08 ~ 2007.07 |
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2006 |
法律學門赴英、荷、比、盧考察計畫 |
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2006.06 ~ 2006.06 |
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2005 |
我國勞動法終止保護制度重新建構之研究 |
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2004 |
勞工調動問題之研究 - 企業內、企業外及海外調動時勞工權益之保障 |
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2003 |
員工離職後競業禁止約款之研究 |
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2002 |
工作時間法制之研究 |
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2002 |
工作時間法制之研究 |
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2001 |
我國勞資爭議法制之檢討與重建 |
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2000 |
我國勞動法判決與解釋之發展及分析研究 |
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1999 |
我國團體協約制度之檢討與展望 |
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行政院國家科學委員會 |
1996 |
我國工會組織之法律現狀與變革方向之研究 |
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行政院國家科學委員會 |
1994 |
勞動契約之終止與終止保護 |
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行政院國家科學委員會 |
1992 |
憲法秩序下勞動生活基本規範體系之研究 : 以勞動者基本權為中心 |
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行政院國家科學委員會 |