林佳和
姓名 林佳和
職稱 副教授
學歷 台灣大學法學博士,德國布萊梅大學法學博士候選人
電子郵件 bubupapa@nccu.edu.tw
聯絡電話 02-2939-3091轉51611
聯絡地址 綜合院館北棟16樓271611研究室
研究專長 憲法學與國家學、勞動法學、法律社會學、國家理論
授課領域 勞動法、勞動法專題研究、國家學、行政法
年度 論文名稱
2020 勞動4.0與數位時代:結構變遷與新興發展, 台灣勞工季刊, No.62, pp.4-20
2020 裁判判罰與制裁之運動法爭議-從德甲Nils Petersen案談起, 全國律師, No.2020年2月號, pp.7-19
2019 涉外民事法律關係適用我國強行公法?, 月旦法學教室, No.202, pp.10-13
2019 勞動事件法保全程序-繼續僱用請求權, 月旦法學雜誌, No.293, pp.140-164
2019 勞動事件法概觀(下) , 月旦會計實務研究, No.13, pp.50-56
2018 勞動事件法概觀(上), 月旦會計實務研究, No.12, pp.50-55
2018 勞動事件法第39條之轉換補償金請求權-德國法的借鏡, 全國律師雜誌, 357, pp.1-11
2018 真正與非真正溯及既往之區辨-台北高等行政法院106年度簡上字第122號判決, 月旦裁判時報, No.第74期, pp.44-50
2017 Von Grundrechts Wegen: Verfassungsmäßige Kontrolle oder besorgniserregende Superrevision?, Ritsumeikan Law Review, No.35, pp.75-86
2017 The Dogmatics and Challenges of the Principle of the Constitutional Democratic State 憲法民主國原則的教條與挑戰, 月旦法學教室, No.263, pp.5-20
2017 確定判決永遠阻止行政機關再為處分?, 月旦法學教室,No.173,pp.9-11.
2016 集會遊行上的警察權發動, 月旦法學教室,No.166,pp.9-11.
2016 華航罷工事件-一個集體勞動法記事, 台灣法學雜誌, No.299, pp.26-29
2015 各國最低工資法系列(二):荷蘭, 台灣勞工季刊, No.44, pp.90-97
2015 勞工定義:古典還是新興問題?從保險業務員談起, 月旦法學雜誌, No.245, pp.17-37
2015 ナショナル・チームをスポーツ法学の問題とすること : 国際法、国内競技連盟と公権力との衝突 21世紀アジアにおける台湾法と日本法の協働に向けた対話(21世紀台灣法興日本法之協同對話) Nationalteam als sportrechtliche Frage-Spannungsverhaltnis zwischen Volkerrecht, Gruppenautonomie im Sport und Staatshoheit (Dialogues towards the Collaboration between Japanese Law and Taiwanese Law in the context of Asia in the 21st Century), 神戶法學年報, No.29, pp.127-157
2015 德國最低工資立法之啟示:問題、思考與行動, 社區發展季刊, No.151, pp.192-203
2015 各國最低工資法系列(一):法國, 台灣勞工季刊, No.43, pp.88-97
2015 政黨、政治與民主-「九月政爭」雖未蓋棺、但先論定, 台灣法學雜誌, No.267, pp.1-3
2015 行政法與私法:私法形成之行政處分;合法化效力與構成要件效力, 月旦法學教室,No.151,pp.9-11
2014 憲法法院不同意見書制度之再思考─以德國經驗為中心, 輔仁法學, No.48, pp.1-69
2013 時間、現實與規範性:憲法變遷, 月旦法學雜誌, No.218, pp.28-43
2013 「關廠歇業失業勞工促進就業貸款契約爭議案」法律意見書, 台灣法學雜誌,No.228,pp.1-14.
2012 禁止溯及既往、繼續行為或結果狀態、因民事訴訟而駁回行政訴訟?評臺北高等行政法院一年度訴字第一八一七號判決, 月旦裁判時報第, No.16, pp.5-17
2012 金融危機下的德國勞動市場對策:理解與判讀的嘗試, 就業與勞動關係季刊, Vol.2, No.1, pp.102-120
2011 營業移轉與勞動關係命運-勞動合同法第三三;三四條之理論與實踐考察, 月旦民商法雜誌, 33, 77-105
2011 勞動契約的管制與自治, 社會法評論, Vol.5, pp.1-38
2011 勞資會議決議與工會同意或追認 – 誰家的事?, 台灣法學雜誌, No.169, pp.185-188
2010 業務性質變更/新竹地院九八勞訴二四, 台灣法學雜誌, No.159, pp.141-144
2010 懲戒、一事不二罰與不能勝任工作/台北地院九七勞訴一四九, 台灣法學雜誌, No.156, pp.246-247
2010 信任基礎、忠誠義務與違反勞動契約情節重大/高院九七勞上七六, 台灣法學雜誌, No.153, pp.202-206
2010 迴避解僱得否做勞動條件的不利變更?/花蓮地院九八勞訴六, 台灣法學雜誌, No.154, pp.231-233
2010 部落格上罵人畜生?公然、重大侮辱與信賴基礎/台北地院九八勞簡上五五, 台灣法學雜誌, No.149, pp.175-178
2010 續集:團體協約所定勞動條件協商義務與確認利益/高院九八上八二四, 台灣法學雜誌, No.147, pp.225-228
2010 各國同值同酬規定之比較分析-以歐洲法暨德國法為中心, 法學新論,No.20,pp.49-74.
2010 虧損與業務緊縮的奧秘、所謂勞資協議的不及於勞工個人?/桃園地院九八勞訴六四, 台灣法學雜誌, No.145, pp.232-236
2010 勞工勞動條件之變更-什麼樣的工會與雇主之勞資協商才算數?/台北地院九八勞訴八一, 台灣法學雜誌, No.143, pp.213-216
2010 公私協力在勞動法上的理論與實踐, 月旦法學雜誌,No.176,pp.197-223.
2009 勞工重大侮辱行為與勞動關係的未來性/屏東地院九八訴一六五, 台灣法學雜誌, No.139, pp.230-232
2009 團體協約所定勞動條件協商義務/台北地院九六訴七三七九, 台灣法學雜誌, No.137, pp.175-178
2009 慰勞金、工會會員差別待遇與就業歧視-北高行九八訴十一, 台灣法學雜誌, No.135, pp.257-260
2009 風險下的勞動法:制度任務或制度超載?, 台灣法學雜誌, No.232-236, pp.232-236
2009 工會會務假之准駁與無正當理由之曠工-台北地院九七重勞訴一三, 台灣法學雜誌, No.132, pp.224-226
2009 勞資協商人力精簡與工會幹部的優先留任權-桃園地院九六勞訴四七, 台灣法學雜誌, No.131, pp.181-183
2009 關係企業間的工作安置義務?最後手段原則的進一步發展-最高法院判決九八台上六五二, 台灣法學雜誌, No.129, pp.209-211
2009 法外之地的再縮減、爭議行為秩序的再重組, 台灣法學雜誌, No.130, pp.307-310
2009 黃程貫 林佳和, 調動調職與企業經營之必要性/最高院判決九八台上六○○, 台灣法學雜誌, No.129, pp.207-208
2009 勞工主動辦理離職或雇主終止勞動契約之真意?-最高法院判決九八台上三六八, 台灣法學雜誌, No.127, pp.242-245
2009 待命時間應否為工作時間之認定/最高院九七台上二五九, 台灣法學雜誌, No.122, pp.175-176
2007 自由、管制與協商的辯證 – 大量解僱勞工保護法的法政策選擇分析, 社會法評論, Vol.2, pp.272-299
1996 內部新聞自由的幾點法學觀察, 新聞學研究, 52, 3-16
年度 論文名稱
2020 勞動4.0、AI發展對勞動法與勞動保障的影響, 109年勞動議題研討會
2020 公部門與私部門勞動保障與法律適用的分與合, 109年勞動議題研討會
2019 習慣成自然?理論混沌與實務游移下的勞動習慣, 兩岸勞動法研討會
2019 70年德國防衛民主與憲法保護-後民主時代新挑戰下的省思與再起, 第12屆憲法解釋之理論與實務研討會
2019 一經聲明、立刻退出工會?-最高法院107年度台上字第1623號判決, 2019勞動訴訟實務論壇
2019 直接民主在德國-一個初步觀察, 第七屆兩岸公法圓桌論壇
2019 70年德國防衛民主與憲法保護-後民主時代新挑戰下的省思與再起, 第十屆兩岸公法論壇
2019 新憲法下的中央政府體制-規範性與實踐辯證下的制度選擇, 台灣新憲法應有的制度架構研討會
2018 身心障礙者如何獲得與他人平等之工作全:CRPD第27條, 監察院107年身心障礙者權利研討會
2018 工時認定-台北高等行政法院105年度訴字第1244號判決, 2018年工資工時理論與實務發展論壇
2018 加班認定-台北高等行政法院105年度訴字第1403號判決, 2018年工資工時理論與實務發展論壇
2018 後民主時代憲法規範秩序的挑戰與困境, 第六屆兩岸公法圓桌論壇
2017 勞動4.0、數位平台經濟模式與勞動關係認定-以眾包工作(Crowdworking)為例, 106年度勞動契約與團體協約理論與實務研討會
2017 憲法規範性之民主意涵的新解讀:總統府司法改革國是會議之理論觀察, 「司法改革的憲政意涵」學術研討會
2017 從勞動彈性化到勞動4.0-一個發展趨勢的觀察, 科技革命與勞動法的發展-兩岸勞動法前沿問題學術研討會
2017 同工同值同酬-宜蘭地方法院98年度勞訴字第2號判決, 2017年個別勞動法理論與實務發展論壇
2017 懲戒解僱-最高法院104年度台上字第2010號判決, 2017年個別勞動法理論與實務發展論壇
2017 大法官統一解釋之理論與實踐:以釋字740號解釋為核心, 「大法官釋字第740號解釋」學術研討會
2017 例假日休息原則與工作例外, 工作與休息制度變革:一例一休與特別休假
2016 勞動與主權-一個分析的嘗試, 主權獨立的人間條件-台灣如何成為一個自由平等、團結永續的新國家?
2016 轉型正義與真相調查:不同角度的初步觀察, 台灣法學會2016年年度法學會議
2016 自由、平等、民主與生活領域:憲法解釋如何可能?對於基本權理論的一個回顧、論辯與展望的嘗試, 「憲法學之素材及憲法學方法論」學術研討會
2008 法律與政治糾葛下的政府工會法政策 – 一個法律政治學(Rechtspolitologie)進路的分析, 第二屆法律與政府研討會
2008 派遣勞動比較法學體系與政策應用研究, 2008台灣勞動學學術研討會:國家勞動政策學術研討會
2008 德國勞動法制之發展趨勢:2000-2007, 各國勞動法制發展趨勢
2007 歐盟社會權:從歐洲社會憲章到歐盟憲法 – 一個邁向歐洲社會模式的重要契機?, 第三屆歐洲聯盟人權保障:歐盟人權政策(The EU Human Rights Policy)
2007 部分工時勞動法律問題初探–一個觀察體系的嘗試, 工時與工資之法律爭議問題
2007 德國工作平等法制 – 以2006年一般平等對待法為中心, 各國工作平等法制之研究
2007 勞動保護、立法思慮與學說發展 – 無意闕漏或有意忽略的難題?, 勞動基準法學術研討會«維繫、變動與發展:勞動基準法之觀察»
2007 德國公部門勞動關係, 公部門勞動關係之比較研究
2006 教師申訴制度與勞資爭議處理 – 從德國經驗看台灣法制, 教師申訴制度之法制改革
2006 公務員、勞工與平等原則 – 從釋字第596號解釋談起, 憲法解釋與平等權之發展
2006 我國工會制度之謎:為何產業工會變成廠場工會? - 兼論工會法改革中的產業工會與強制入會問題, 我國工會法回顧與前瞻
2006 台灣勞動基準法實施二十年 – 關於現狀、發展與未來走向的十項觀察, 勞動法學與社會保障法學暨海峽兩岸勞動法學研討會-2006年年會會議
2006 台灣勞資爭議調解制度的觀察與分析 – 實踐與本質的辯証, 上海華東政法大學勞動爭議處理法律制度國際研討會暨上海法學家論壇
2006 歐盟爭議行為制度現況與前瞻, 勞資爭議行為學術研討會
2006 全球化趨勢中勞動者之人權保障, 政府再造與憲政改革系列研討會-全球化之下的人權保障與人才共享
2006 經濟全球化下的國家:從社會福利國到國際競爭國--兼論競爭力之意涵與法律之角色, 2006年兩岸勞動暨人力資源研討會
2005 新的理論進路、舊的國際主義:全球政治經濟學與國際勞工運動, 團結權、同盟自由與勞動基本權 – 科際的對話
2005 經濟全球化框架下的勞工教育與國家角色, 政府勞工福利政策的內涵、衝擊與前景
2005 台灣爭議行為制度現況與前瞻, 崎嶇罷工路-爭議行為制度規範
2005 歐美大量解僱勞工保護法制之行政權機制, 大量解僱勞工保護法制學術研討會
2005 德國育嬰休假制度的基本內涵與問題, 歐美各國育嬰休假制度研討會
2004 勞動關係之公法介入-以大量解僱勞工保護法之限制出境制度為例, 第四屆行政法實務與理論暨大量解僱勞工法制學術研討會
2004 勞動作為學術(Arbeit als Wissenschaft)- 一個理論視界自我理解的開始, 第一屆勞動學學術研討會
2003 勞資爭議調解制度的前世、今生與未來, 中國文化大學法學院勞動法與社會法研究中心
2003 新時代的新社會契約, 第三屆和平學研討會
年度 書名
2021 Politik: Forschung und Wissenschaft Band 31, Handbuch Sozialpolitiken der Welt, 9783643109873, 595-599
2020 憲法解釋之理論與實務第十輯, 一般法院的憲法解釋-關廠工人案, 301-354
2018 台灣法學新課題(十三), 轉型正義與真相調查:不同角度的初步觀察, 元照出版社
2018 黃程貫、林佳和, 臺灣法制導論, 第十七章 勞動法, 元照出版社
2018 月旦匯豐專題系列-調解, 台灣勞動爭議的行政調解-國家性認知、勞動法貫徹困局與ADR本質的微妙暨緊張關係, 元照出版社, 229-268
2017 歐美重要國家終審法院與社會變遷, 德國罷工法秩序-1950至1980年的法官造法及期形成背景分析, 新學林出版股份有限公司, 35-95
2017 追尋社會國-社會正義的理論與制度實踐, 社會正義、權力關係與法律形式自由:勞動派遣作為典型的艱難問題, 國立臺灣大學出版中心, 363-460
2016 短工津貼與部分失業給付之比較研究, 德國短工津貼制度-政策思維、實踐經驗與法制內容, 元照出版社, 9789862556955, 1-38
2016 照破-太陽花運動的振幅、縱深與視域, 一場重新定義法律的運動, 左岸文化, 9789865727345, 297-319
2016 短工津貼與部分失業給付之比較研究, 元照出版社, 9789862556955
2015 社團法人台灣法學會編《台灣法學新課題(十一)》, 青年就業-一個憲法學的觀點, 元照出版社, 9789862556900, 131-170
2015 Grundrechte, Rechtsstaat und Demokratie als Grundlagen des Verwaltungsrechts, Die Bedeutung der Grundrechte für das Verwaltungsverfahren: am Beispiel Governance, 215-234
2014 性別工作平等法精選判決評釋, 法院對性別工作平等會之審查-台中高等行政法院97年度簡字第66號判決, 元照出版社, 9789862554265, 206-216
2014 性別工作平等法精選判決評釋, 性別工作平等法精選判決評釋, 性別工作平等法第35條差別待遇事實之認定-台灣高等法院94年度勞上易字第5號判決, 9789862554265, 217-226
2014 人權、正義與司法改革:陳傳岳律師七秩晉五華誕祝壽論文集, 法律與新自由主義意識型態-觀察的嘗試, 元照出版社, 9789574316748, 217-226
2014 民商法制與現代法學理論-清河雅孝教授榮退紀念論文集, 勞動法與公司法的交錯-相互貫穿思維與共同決定制度作為聯繫, 新學林出版股份有限公司, 9789862953273
2014 勞動與法論文集. I, 勞動法理論基礎與法制發展.同盟與集體勞動法, 元照出版公司, 9789862554197
2014 勞動與法論文集. II, 勞動與公法.全球化與勞動人權, 元照出版社, 9789862554180
2014 勞動與法論文集. III, 國家與勞動市場管制.勞動契約, 元照出版公司, 9789862554210
2013 社團法人台灣法學會編《台灣法學新課題(九)》, 人權、勞動市場、產業競爭力的交錯與衝突:外籍勞工法律管制的多重難題與困境, 元照出版社, 978-986-82444-7-4, 163-214
2013 國立政治大學法學院公法學中心編著《行政訴訟與違憲審查-海峽兩岸公法學論壇論文集(一), 從行政法院判決論給付行政之法學方法-以就業促進領域違法授益處分之撤銷為例, 新學林出版股份有限公司, 9789860393668, 197-242
2013 勞動市場變遷與社會安全制度-兩岸勞動法與社會法的比較, 部分工時的勞動法與社會法保障, 新學林出版股份有限公司, 9789862952740, 249-303
2013 邁向科際整合的法學研究-Law and Interdisciplinary Studies, 法的規範性與現實變遷-法學研究的新興或困局?, 元照出版社, 978-986-03-6969-4, 296-336
2013 Internationale Politik Band 10, Sozialpolitik in Asien. Ein Handbuch der Staaten Asiens von A - Z, 202-206
2012 Das Gesetz. Fünftes Deutsch-Taiwanesisches Kolloquium, Gesetz und Vertrag, in: Werner Heun/Christian Starck(Hrsg.), 159-170
2011 社會公義-黃越欽教授紀念論文集, 台北, 勞動法的管制與去管制-經濟學理論的觀點, 元照出版社, 9789862551097, 13-49
2010 公益揭發:職場倫理新趨勢, 勞動關係的公益與私益衝突?--從德國勞工忠誠義務的演進軌跡談起, 9789577323910, 67-108
2009 聯合國專門機構 : 體制.功能與發展, 財團法人台灣新世紀文教基金會台灣聯合國研究中心出版, 9789868033337
年度 計畫名稱 參與人 職稱/擔任之工作 計畫期間 補助/委託或合作機構
2019 勞動4.0、數位平台經濟模式與勞動關係認定-以眾包工作(Crowdworking)為例 Labor 4.0, Digital Platform Economic Model and Labor Relation: Crowdworking as Object of Analysis 科技部
2016 我國推動聯合國企業與人權指導原則之評估分析 行政院國家發展委員會
2014 大法官的社會理念:婚姻與家庭、職業、大學-從制度的基本權理解出發 2014.08 ~ 2017.07 行政院國家科學委員會
2014 社會正義之理論與制度實踐---(子計畫八)勞動領域之平等保護:私法勞動派遣關係之管制與自治 行政院國家科學委員會
2012 不當勞動行為實體法與程序法整合型計畫-裁決程序子計畫 (II) 2012.08 ~ 2013.07 行政院國家科學委員會
2012 補助人文及社會科學研究圖書計畫規劃主題:人權法學 (II) 廖元豪;劉吉軒;林佳和;劉宗德;孫迺翊;詹鎮榮 2012.06 ~ 2013.05
2012 中國大陸的社經變遷與法制發展-總計畫暨子計畫三:政經社體制變遷與勞動保護子計畫 (II) 黃程貫;林佳和;成之約 2012.01 ~ 2012.12 行政院國家科學委員會
2012 中國大陸的社經變遷與法制發展-總計畫暨子計畫三:政經社體制變遷與勞動保護子計畫 (I) 黃程貫;林佳和;成之約 2011.01 ~ 2011.12
2011 不當勞動行為實體法與程序法整合型計畫-裁決程序子計畫 (I) 2011.08 ~ 2012.07 行政院國家科學委員會
2011 補助人文及社會科學研究圖書計畫規劃主題:勞動及社會法學 郭明政;劉吉軒;林佳和;黃程貫;孫迺翊 2011.06 ~ 2012.05 行政院國家科學委員會
2011 補助人文及社會科學研究圖書計畫規劃主題:人權法學 (I) 廖元豪;孫迺翊;劉宗德;劉吉軒;林佳和;詹鎮榮 2011.06 ~ 2012.05
2010 集體勞動法註釋研究 黃程貫;陳建文;王能君;林佳和;劉士豪 2010.08 ~ 2011.07 行政院國家科學委員會
2010 補助人文及社會科學研究圖書計畫規劃主題---人權法學 廖元豪;孫迺翊;詹鎮榮;林佳和;劉吉軒;劉宗德 2010.06 ~ 2011.05 行政院國家科學委員會
2010 補助人文及社會科學研究圖書計畫規劃主題---勞動及社會法學 (II) 郭明政;劉吉軒;黃程貫;孫迺翊;林佳和 2010.06 ~ 2011.05 行政院國家科學委員會
2010 我國勞資會議制度改革方向 黃程貫;王能君;林佳和 2010.04 ~ 2010.10 行政院國家科學委員會
2009 勞動基準法註釋研究-工資工時(子計畫III) 林佳和;陳彥良 2009.08 ~ 2010.07 行政院國家科學委員會
2009 建立完善勞資爭議處理機制之研究 林佳和;陳建文;黃程貫 2009.07 ~ 2009.12 行政院國家科學委員會
2009 補助人文及社會科學研究圖書計畫規劃主題---勞動及社會法學 (I) 郭明政;孫迺翊;劉吉軒;黃程貫;林佳和 2009.06 ~ 2010.05 行政院國家科學委員會
實驗室名稱
指導碩士論文 吳孟軒,《運動之商事贊助-以大學運動團隊為中心》
指導碩士論文 黃吉伶,《工會與勞動訴訟-勞動事件法之工會角色》
指導碩士論文 黃慧甄,《職業工會罷工之爭議問題研究 -以2016年桃園市空服員職業工會罷工為中心》
指導碩士論文 高佳伶,《我國遠洋漁船境外聘僱船員勞動權益保障之研究》
指導碩士論文 高慧玲,《轉型正義下之司法人事清理: 以二戰後與統一後之德國為中心》
指導碩士論文 黃柏瑋,《難民不遣返原則之研究 -以歐洲司法暨行政為中心》
指導碩士論文 陳珮甄,《企業績效考核制度合法性之探討—以金融業為例》
指導碩士論文 賴秋惠,《勞工之言論自由與界限》
指導碩士論文 林振德,《論政治罷工合法性》
指導碩士論文 呂冠輝,《全球化時代的外籍漁工勞動保障-公法與私法交錯之觀點》
指導碩士論文 王又賢,《勞工退避權之研究—以消防人員為中心》
指導碩士論文 徐榕逸,《勞工未履行勞務之研究》
指導碩士論文 馮立婷,《雇主預防職業災害之保護義務內涵-以職業安全衛生管理系統為具體化之嘗試》
指導碩士論文 陳明言,《我國私立國小教師罷工權之研究》
指導碩士論文 傅鴻吉,《複數工會問題研究—以工會代表參與、 雇主中立義務與工會協商權為中心》
指導碩士論文 劉文正,《勞動派遣關係中雇主職業災害責任之研究》
指導碩士論文 陳璟賢,《工時認定之研究— 以待命及延長工作爭議為中心》
指導碩士論文 李慶隆,《職業災害救濟及雇主刑事責任之研究》
指導碩士論文 鍾禹康,《雇主就經營決策之協商義務:以美國經驗之探索為中心》
指導碩士論文 王怡君,《國家代表隊運動員徵召制度研究-以臺灣棒球為中心》
指導碩士論文 陳耿漢,《勞工參與作為公司治理模式—理論、實踐與中鋼個案分析》
指導碩士論文 呂政諺,《民主原則規範性困境之解決——透過論辯倫理學建構基進審議民主的嘗試》
指導碩士論文 藍偉銓,《論憲法法院對專業法院裁判之審查權限-以德國「裁判憲法訴願」為中心》
指導碩士論文 朱曉芬,《行政機關改制國營事業之行政法律關係問題—以桃園國際機場之案例研究為中心》
指導碩士論文 張貴貴,《成年心智障礙者之人權保障-以身心障礙福利機構服務契約法律關係為中心》
指導碩士論文 洪心平,《勞務型福利給付輸送之研究-從勞動法角度之觀察》
指導碩士論文 潘蔡毅,《運動員形象權之研究—以美國法制經驗為中心》
指導碩士論文 林怡妡,《關係企業勞動法之研究 -以金融業常見的勞資爭議為範圍》
指導碩士論文 許琬琳,《公部門人員勞動保護之研究─以外勤消防人員為例》
指導碩士論文 施苡丞,《給付障礙法於勞動契約之運用 -以勞工怠惰為例》
指導碩士論文 陳芃諭,《大法官審查法院判決之研究-併論引進德國裁判憲法訴願制度之可行性》
指導碩士論文 陳俊愷,《受僱醫師工作時間之研究》
指導碩士論文 章文傑,《國家公權力對於罷工之介入 ─以警察權限發動為中心》
指導碩士論文 張瀞文,《企業併購相關勞資爭議問題研究-以渣打銀行案例為核心》
指導碩士論文 楊奇,《中國大陸檢察監督制度研究--以中華民國監察權為比較對象》
指導碩士論文 陳星翰,《中華職棒大聯盟選手契約之研究》
指導碩士論文 姚妤嬙,《勞動領域勞工隱私權之研究—以求職階段為中心》
指導碩士論文 張詠婷,《歐盟治理與民主危機─區域與國家連結的斷層》
指導碩士論文 吳昌倫,《我國教師申訴救濟途徑之研究-以臺灣省教師申訴評議委員會運作為中心》
指導碩士論文 陳俐吟,《勞工的損害賠償責任之研究─責任限縮理論之建構嘗試》
指導碩士論文 黃家澄,《運動紛爭解決之研究》
指導碩士論文 林莅薰,《社會國原則、國家保護義務與弱勢者─以社會給付行政相關問題為中心》
指導碩士論文 陳欣詩,《兩岸勞資爭議處理之比較研究-以調解、仲裁為中心》
指導碩士論文 張智程,《日本不當勞動行為救濟制度研究-以勞動委員會救濟命令為中心》
指導碩士論文 彭敬元,《關係企業內調職問題之研究》
指導碩士論文 陳勝賢,《勞動基準法解僱員工事由之研究-從台灣三星電子勞資爭議說起》
指導碩士論文 王國成,《中醫醫療行為法律規制之研究-以中醫推拿助理為中心》
指導碩士論文 謝麗琪,《國家反恐監聽法制與人民基本權的緊張關係 ─ 以德國法為中心》
指導碩士論文 楊長芳,《職業運動員法律地位與法律關係之研究-以中華職業棒球聯盟為中心》
指導碩士論文 李怡薇,《勞工案件訴訟審判之制度比較-以我國專家參審試行條例草案為中心》
指導碩士論文 傅瓊瑩,《企業合併與工會合併:制度與實踐的雙重考察-以台灣金融業為例》
學校名稱 系所 學位
國立臺灣大學 法學系 博士
國立政治大學 法學系 碩士
國立政治大學 法律學系 學士
服務機關名稱 單位 職務 期間
國立政治大學 性別平等教育委員會 執行秘書 2020.08 ~ 迄今
國立政治大學 秘書處 主任秘書 2020.08 ~ 2022.07
國立政治大學 法學院、法律科際整合研究所、法律學系 副教授 2015.08 ~ 迄今
國立政治大學 法律學系 助理教授 2008.08 ~ 2015.08